Khi hỏi kết quả phỏng vấn bạn nên chọn thời điểm thích hợp, không hỏi quá sớm hay quá muộn sau khi kết thúc phỏng vấn. Nếu viết quá sớm, sau 5 – 7 ngày kể từ ngày phỏng vấn có thể khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn là người thiếu kiên nhẫn và nóng vội. Nhưng nếu viết quá muộn, khoảng 1 tháng sau khi phỏng vấn kết thúc thì có thể nhà tuyển dụng đã quên bạn, thậm chí họ còn đang tuyển một đợt mới.

Vì thế, khi viết mail hỏi kết quả phỏng vấn cần chọn thời điểm thích hợp để giúp thể hiện sự thông minh, tinh tế của bạn. Thời điểm tốt nhất là khoảng 2 tuần sau buổi phỏng vấn. Nếu doanh nghiệp bạn chọn có số lượng ứng viên lớn thì bạn nên kiên nhẫn hơn, đợi khoảng 3 tuần mới nên viết mail.

Khi viết mail hỏi kết quả phỏng vấn, có một số điều cần lưu ý để đảm bảo thư của bạn phù hợp và uy tín. Dưới đây là một số gợi ý quan trọng giúp bạn viết mail hỏi kết quả phỏng vấn một cách hiệu quả:

Tôn trọng thời gian: Trước khi viết mail hỏi kết quả, hãy đảm bảo đã chờ đủ thời gian từ ngày phỏng vấn. Không nên gấp rút hay ép buộc nhà tuyển dụng phản hồi quá sớm, vì điều này có thể tạo cảm giác không thoải mái và không chuyên nghiệp.

Điền đầy đủ thông tin: Bắt đầu mail bằng cách giới thiệu mình và cung cấp các thông tin cần thiết, như tên, vị trí ứng tuyển, ngày phỏng vấn và tên công ty. Điều này giúp nhà tuyển dụng nhận ra bạn là ai và dễ dàng tìm lại thông tin liên quan đến phỏng vấn của bạn.

Tư duy tích cực: Trong mail, thể hiện tư duy tích cực và tôn trọng đối tác. Hãy cảm ơn nhà tuyển dụng vì cơ hội tham gia phỏng vấn và nhấn mạnh rằng bạn có quan tâm và hứng thú với vị trí công việc này.

Sử dụng ngôn ngữ lịch sự và chuyên nghiệp: Mail hỏi kết quả phỏng vấn cần sử dụng ngôn ngữ lịch sự, tránh việc sử dụng từ ngữ không chuyên nghiệp hoặc quá cá nhân.

Yêu cầu cụ thể: Đặt câu hỏi về kết quả phỏng vấn cụ thể và rõ ràng. Hỏi xem liệu nhà tuyển dụng đã có quyết định chưa và có thể cung cấp thêm thông tin chi tiết về tiến trình tuyển dụng.

Chia sẻ ý kiến và tư vấn: Nếu bạn nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng, hãy trân trọng nhận định và gợi ý của họ. Tuyệt đối không phản đối hoặc tranh luận một cách không lịch sự.

Kính trọng quyết định của nhà tuyển dụng: Nếu bạn nhận được thông báo về kết quả phỏng vấn và kết quả không như mong đợi, hãy kính trọng quyết định của nhà tuyển dụng và cảm ơn họ vì đã xem xét hồ sơ của bạn.

Cuối cùng, hãy lưu ý về việc gửi mail hỏi kết quả phỏng vấn vào thời gian thích hợp. Tránh gửi vào cuối tuần hoặc ngày nghỉ lễ, vì có thể khiến thư của bạn bị lãng quên trong hàng đợi email của nhà tuyển dụng.

Tóm lại, viết mail hỏi kết quả phỏng vấn là một bước quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Bằng cách lưu ý các yếu tố trên, bạn có thể đảm bảo thư của mình thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng đối tác, từ đó tăng cơ hội nhận được thông tin cụ thể và chính xác về kết quả phỏng vấn.

Xem thêm: https://chuyentinhoc.com/cach-viet-mail-hoi-ket-qua-phong-van/

#chuyên_tin_học, #Cách_viết_mail_hỏi_kết_quả_phỏng_vấn, #viết_mail_hỏi_kết_quả_phỏng_vấn, #hưỡng_dẫn_viết_mail_hỏi_kết_quả_phỏng_vấn