por qué los fascistas odian las maestras

Una lectura de mi caso a la luz de “Why Fascists Fear Teachers” de Randi Weingarten

Elaborado por: Tatiana Paola Hernández Nieto
Fecha: 17 de agosto de 2026

1. INTRODUCCIÓN: LA PREGUNTA QUE LO ATRAVIESA TODO

Durante once años he sido objeto de un hostigamiento institucional sistemático que me ha llevado a doce (12) traslados forzosos, múltiples suspensiones ilegales, procesos disciplinarios en retaliación, abandono gremial, violencia sexual, y recientemente agresiones físicas con complicidad de una rectora y abandono policial.

La pregunta que siempre me hice fue: ¿por qué a mí?

La respuesta la encontré en el libro de Randi Weingarten, “Why Fascists Fear Teachers”. Weingarten sostiene que los maestros son atacados porque son la antítesis del fascismo por cinco razones:

1. Enseñan pensamiento crítico – y eso es peligroso para los autoritarios.
2. Fomentan comunidades seguras e inclusivas – y eso desafía el control.
3. Crean oportunidades – y eso rompe con la desigualdad.
4. Construyen sindicatos fuertes – y eso desafía el abuso de poder.
5. Modelan la democracia – y eso enseña a los ciudadanos a exigir sus derechos.

El patrón central de mi caso: La Secretaría de Educación no me traslada por “riesgo”. Me traslada por hostilidad institucional que ella misma genera. Crean hostilidad, la usan como pretexto, y repiten el ciclo. No hay amenaza real; hay persecución orquestada. Cada uno de los cinco aspectos de Weingarten se cumple en mi caso, como se verá a lo largo de este informe.

2. LOS DOCE (12) TRASLADOS FORZOSOS: EL PATRÓN DETALLADO

N° Institución de origen Institución de destino Año Contexto y conexión con el patrón
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1 I.E. Alberto Díaz Muñoz (Bello) I.E. Fontidueño Jaime Arango Rojas (Bello) 2017 Origen del hostigamiento. Denuncié vulneración de derechos de estudiantes: discriminación contra estudiantes LGBTIQ+ y acoso sexual del rector, quien ingresaba estudiantes a su oficina. Weingarten (pensamiento crítico): enseñar a los estudiantes que tienen derechos y defenderlos es peligroso para los autoritarios.
2 I.E. Fontidueño Jaime Arango Rojas (Bello) I.E. Villa del Sol (Bello) 2019 Tras ganar una tutela que ordenaba mi reintegro, el Secretario de Educación Jorge Alcides Medina trasgredió la orden judicial. Weingarten (democracia): los autoritarios no toleran que un juez les ordene cumplir la ley.
3 I.E. Villa del Sol (Bello) I.E. Barro Blanco (Rionegro) 2020 La UNP declaró Riesgo Extraordinario (Resolución 00006646/2019) tras amenazas en Bello. La Secretaría ignoró la orden del MEN de protegerme. Weingarten (comunidad): el Estado falla en proteger a los maestros que construyen comunidad y defienden derechos.
4 I.E. Barro Blanco (Rionegro) I.E. José María Córdova (Rionegro) 2021 Acoso de acudientes en reuniones sin conducto regular. La rectora Gadys Amparo Sánchez Vanegas no intervino, me dijo que “no existía el Comité de Convivencia” y terminé en urgencias por estrés. Weingarten (comunidad): cuando los maestros construyen comunidad, los autoritarios la destruyen.
5 I.E. José María Córdova (Rionegro) I.E. Antonio Donado Camacho (Rionegro) 2023 Persecución y suspensión ilegal (Auto 166/2021 de Carolina Reza). La rectora Flor Eliana Palacio López me negó información. En reunión hostil, Carolina Reza afirmó que tenía procesos por “maltratar niños”. No me dieron acta. Weingarten (democracia): el sistema judicial se usa para silenciar a quienes exigen derechos.
6 I.E. Antonio Donado Camacho (Rionegro) I.E. Josefina Muñoz González (Rionegro) 2024 Asignación sin justificación. El acoso cesó. Fue un respiro. No estaba la rectora María Victoria.
7 I.E. Josefina Muñoz González (Rionegro) I.E. Baldomero Sanín Cano (Rionegro) Febrero 2026 Retaliación por el coqueteo con Natalia. La rectora María Victoria Estrada Castañeda (amiga de Natalia) observó el vínculo y me llevó al Comité de Convivencia. Natalia NO puso la queja. Fue la rectora. Al no prosperar, fabricó quejas de padres para justificar mi traslado. De esa reunión, como de todas, no me dieron acta. Weingarten (comunidad): los mecanismos institucionales se usan para perseguir a quienes construyen vínculos afectivos fuera de lo establecido.
8 I.E. Baldomero Sanín Cano (Rionegro) I.E. Josefina Muñoz González (Rionegro) 2026 Revocado por Auto 006 del Alcalde (21/11/2025), pero no cumplido. Weingarten (democracia): las órdenes judiciales se ignoran cuando protegen a un docente crítico.
9 I.E. Josefina Muñoz González (Rionegro) I.E. Gilberto Echeverry (Rionegro) 2026 Trasladada por la rectora Sandra por rumores generados por la docente orientadora y algunos profesores. En el Gilberto Echeverry, me hicieron una marcha y el rector no me dejó ingresar a rectoría para maltrato simbólico. Weingarten (comunidad): el maltrato simbólico es una herramienta de control para destruir la comunidad.
10 I.E. Gilberto Echeverry (Rionegro) Secretaría de Educación (Rionegro) 2026 Trasladada porque una docente a quien iba a reemplazar alegó “daño emocional y mental” (yo no tenía ningún daño). Weingarten (oportunidades): se usan falsas acusaciones para justificar el hostigamiento y negar oportunidades.
11 Secretaría de Educación (Rionegro) I.E. Baldomero Sanín Cano (Rionegro) 2026 Envío desde la Secretaría nuevamente al Baldomero. Weingarten (sindicatos): el ciclo se repite hasta que el docente se rinde, y el sindicato no protege.
12 I.E. Baldomero Sanín Cano (Rionegro) Secretaría de Educación (funciones administrativas) 2026 Resolución 679 como retaliación encubierta por las agresiones del 4 de agosto. La rectora Claudia María Otálvaro Rivera y Carolina Reza me castigan a mí, no a los agresores. Weingarten (pensamiento crítico): se castiga a la víctima para que otros docentes no denuncien ni piensen críticamente.

3. EL ORIGEN DEL HOSTIGAMIENTO: BELLO (2015-2019)

El origen fue mi denuncia de vulneración de derechos de estudiantes, incluyendo acoso sexual del rector y discriminación contra estudiantes LGBTIQ+. La UNP (Resolución 00006646/2019) confirmó que mi condición de mujer LGBTIQ+ fue un factor en el hostigamiento.

Weingarten (pensamiento crítico): enseñar a los estudiantes que tienen derechos y defenderlos es peligroso para los autoritarios. Por eso me trasladaron.

3.1. Nombramiento y primera denuncia (2015-2016)

Fecha Hecho
22/09/2015 Nombramiento en propiedad (Decreto 201504000549) en la I.E. Alberto Díaz Muñoz, Bello.
13/10/2016 Solicito trámite de acoso laboral. No recibo acta.
18/10/2016 Denuncio vulneración de derechos: acoso sexual del rector y discriminación contra estudiantes LGBTIQ+.

3.2. Traslados N° 1 y N° 2 (2017-2019)

Fecha Hecho
17/04/2017 Ratificada en propiedad (Decreto 201704000190).
14/08/2017 Traslado N° 1: Resolución 201700003554 (Jorge Alcides Medina) a la I.E. Fontidueño.
17/10/2018 El rector Uries Cardona Valle me impide ejercer mis funciones. Me dejan en corredores de la Secretaría.
22/10/2018 Acudo a la Personería de Bello. No intervienen.
21/01/2019 Tutela ganada: Juzgado 1° Civil de Bello ordena reintegro en 48 horas.
20/02/2019 Traslado N° 2: Medina trasgrede la orden y me traslada a la I.E. Villa del Sol.

Weingarten (democracia): los autoritarios no toleran que un juez les ordene cumplir la ley. Por eso trasgredieron la orden judicial.

3.3. Amenazas y Riesgo Extraordinario (2019)

Fecha Hecho
28/03/2019 Denuncio amenaza ante Fiscalía (noticia 050886000200201900232).
12/09/2019 UNP declara RIESGO EXTRAORDINARIO (Resolución 00006646/2019).
10/10/2019 MEN ordena a Bello protegerme. La orden fue ignorada.

Weingarten (comunidad): el Estado falla en proteger a los maestros que construyen comunidad y defienden derechos.

4. EL PATRÓN EN RIONEGRO: BARRO BLANCO Y JOSÉ MARÍA CÓRDOVA (2020-2021)

4.1. Traslado N° 3: Villa del Sol → Barro Blanco

Fecha Hecho
24/04/2020 Bayron Antonio Valencia Quintero me recibe con trato displicente y me niega prioridad por mi Riesgo Extraordinario.
07/05/2020 Traslado formal mediante Decreto 208.
18/05/2020 Bayron me exige escanear documentos sin recursos. Se niega a priorizarme.
22/05/2020 Rectora Gadys Amparo Sánchez Vanegas no me da inducción.
26/06/2020 Reunión con acudientes sin conducto regular: me insultan, me gritan. La rectora no interviene. Termino en urgencias.
30/06/2020 Solicito Comité de Convivencia. La rectora dice que “no existe”.
14/01/2021 Traslado N° 4: a la I.E. José María Córdova.

Weingarten (comunidad): cuando los maestros construyen comunidad, los autoritarios la destruyen. La rectora no intervino cuando los acudientes me insultaron, y me dijo que el Comité de Convivencia “no existía” para negarme protección.

4.2. Traslado N° 5: José María Córdova → Antonio Donado Camacho (2023)

Fecha Hecho
18/01/2021 Rectora Flor Eliana Palacio López me niega información, inducción y listados. Me exige Whatsapp.
19/01/2021 La rectora eleva requerimiento a la OCID.
26/01/2021 Reunión hostil: Carolina Reza afirma que tengo procesos por “maltratar niños”. No me dieron acta.
08/09/2021 Auto 166: Carolina Reza me suspende 3 meses sin remuneración y sin apelación.
2023 Traslado N° 5: a la I.E. Antonio Donado Camacho.

Weingarten (democracia): el sistema judicial se usa para silenciar a quienes exigen derechos. Carolina Reza me suspendió sin debido proceso.

5. ABANDONO GREMIAL Y VIOLACIÓN SEXUAL (2021)

Fecha Hecho
16/07/2021 El abogado de ADIDA se retira de la reunión del Comité de Convivencia Laboral. Ese mismo abogado me pide ir a mi casa “para hablar del caso” y me viola.
24/08/2021 Denuncio ante directivos de ADIDA.
08/09/2021 Carlos Alberto Quiroz Oquendo me retira el acompañamiento gremial por WhatsApp.
16/09/2021 Denuncia de 19 páginas ante la Procuraduría Regional. Sin respuesta.

Weingarten (sindicatos): el sindicato, en lugar de protegerme, me abandonó y su abogado me violó. La unión debería ser la única protección contra la injusticia y el abuso de poder, pero ADIDA falló.

6. EL PATRÓN EN JOSEFINA MUÑOZ GONZÁLEZ (2024-2026)

6.0. Traslado N° 6: Antonio Donado Camacho → Josefina (2024)

Asignación sin justificación. El acoso cesó. Fue un respiro.

6.1. Antecedente: El profesor Miguel

Un docente gay fue amenazado en Josefina y trasladado forzosamente. Ahora está en Baldomero, donde el hostigamiento continúa: Alejandro Segura lo grita, la rectora lo ningunea, y envían a provisionales a eventos a los que él fue invitado específicamente. Weingarten (comunidad): el patrón LGBTIQ+ se desplaza, no se resuelve. La comunidad no es segura para los docentes diversos.

6.2. El coqueteo con Natalia y el Comité de Convivencia

Llegó la rectora María Victoria Estrada Castañeda. Sostuve un coqueteo con Natalia (ella empezó). La rectora, amiga de Natalia, me llevó al Comité de Convivencia. Natalia NO puso la queja. Fue la rectora. Al no prosperar, fabricó quejas de padres. No me dieron acta. Weingarten (comunidad): los mecanismos institucionales se usan para perseguir a quienes construyen vínculos afectivos fuera de lo establecido.

6.3. Hostigamiento de María Victoria Estrada Castañeda

Fecha Hecho
Enero 2025 Me cita sin conocerme: “tengo mucho que mejorar” pero no da plan.
6/02/2025 Secretaria me maltrata y niega listas. La rectora no interviene.
Febrero 2025 Grupo de WhatsApp me difama. La rectora no investiga.
Marzo 2025 Cierre del Laboratorio de Matemáticas.
2025 Elimina horas de filosofía; me reemplaza con una provisional.
2025 Sabotea evaluación final (violación Decreto 1290/2009).
2025 Me niega la Fiesta del Maestro (violación de presunción de inocencia).
2025 OCID me suspende; el Alcalde revoca (Auto 006) pero no cumple.
28/04/2026 Oficio N° 10.14.02.00.24-617: niegan evaluación anual, bloqueando mi ascenso.

Weingarten (pensamiento crítico): la rectora no quería una maestra que pensara críticamente, por eso me reemplazó con una provisional y sabotearon mi evaluación.

6.4. Red de corrupción

María Victoria tiene una provisional (amiga de un concejal) ocupando mis 20 horas de matemáticas y mi curul en el Consejo Académico. Weingarten (oportunidades): el sistema educativo se usa para favores políticos, no para mérito. Las oportunidades se reparten por corrupción.

6.5. Traslados N° 7, 8, 9 y 10

N° Origen Destino Contexto
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7 Josefina Baldomero Decreto 107/2026. El traslado que estoy demandando en nulidad.
8 Baldomero Josefina Auto 006 del Alcalde, no cumplido.
9 Josefina Gilberto Echeverry Rectora Sandra, por rumores. Marcha y maltrato simbólico.
10 Gilberto Echeverry Secretaría Docente alegó “daño emocional” (yo no tenía ninguno).

Weingarten (comunidad): el maltrato simbólico (la marcha, el rector que no me dejó ingresar) es una herramienta de control para destruir la comunidad y aislar a la docente.

7. EL PATRÓN EN BALDOMERO (2026) – RECTORA CLAUDIA MARÍA OTÁLVARO RIVERA

7.1. Traslados N° 11 y N° 12

N° Origen Destino Contexto
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11 Secretaría Baldomero Envío desde la Secretaría.
12 Baldomero Secretaría (funciones administrativas) Resolución 679 como retaliación por las agresiones del 4 de agosto.

Weingarten (sindicatos): el ciclo se repite hasta que el docente se rinde, y el sindicato no protege. Y cuando el docente no se rinde, lo castigan con una reasignación ilegal.

7.2. Contexto de violencia en Baldomero

- Docente del dedo quebrado: Rectora no hizo nada; Alejandro Segura culpó a la víctima. Weingarten (comunidad): la violencia contra las docentes se normaliza cuando no hay comunidad que las proteja.
- Profesor Miguel: Gritado por Segura, ninguneado por la rectora, enviaron a un provisional a un evento al que él fue invitado específicamente. Weingarten (oportunidades): los docentes de carrera son desplazados por provisionales en una red de favores.

7.3. Mi caso en Baldomero

Fecha Hecho
17/02/2026 Decreto 107/2026: traslado unilateral, ignorando mi Riesgo.
12/02/2026 Decreto 088/2026: trato discriminatorio (otra docente protegida).
Julio 2026 Asignación ilegal: 8h matemáticas, 8h Ciencias Naturales, 4h Pensar 2.
2026 Proyectos bloqueados: música (100 firmas), ABP, huerta.
2026 Declaración humillante: “Aunque no prepararas clase y los tuvieras dentro del aula.” Weingarten (pensamiento crítico): el maestro es reducido a un cuerpo, no a un profesional. No importa mi formación ni mi pensamiento crítico.
4/08/2026 Agresiones: motín estudiantil, caricatura, robo, destrucción. Rectora sonriendo sin intervenir. Weingarten (comunidad): la rectora es cómplice de la violencia para destruir cualquier comunidad.
4/08/2026 Abandono policial: me abandonaron en el parque central y se burlaron. Weingarten (democracia): el Estado abandona a los docentes que denuncian.
6/08/2026 Interrogatorio de Carolina Reza y Resolución 679.
13/08/2026 Respuesta evasiva de la rectora: “apreciaciones subjetivas”, miente sobre el proyecto, exige pago por Manual, no notifica quejas. Weingarten (democracia): se niega la realidad para deslegitimar a la víctima y silenciar su denuncia.

8. INDEFENSIÓN ABSOLUTA

Entidad Conducta
ADIDA Abandono; el abogado me violó. Weingarten (sindicatos): el sindicato no protege.
FECODE Respuesta evasiva. Weingarten (sindicatos): la federación se lava las manos.
Defensoría Negó defensor. Weingarten (democracia): el Estado niega la defensa técnica.
Secretaría General Niega mi defensor (Auto 05-2026). Weingarten (democracia): el Estado niega el debido proceso.
Personería Obstruyó mi derecho de petición. Weingarten (democracia): el Estado obstruye la participación ciudadana.
Procuraduría Provincial Silencio desde 2021. Weingarten (democracia): el Estado calla ante la denuncia.

9. EVIDENCIA QUE CONFIRMA EL PATRÓN

Evidencia Qué demuestra
Resolución UNP 00006646/2019 Riesgo extraordinario.
Sentencia Tutela Bello (2019) Juez ordenó reintegro. No se cumplió.
Auto 006/2025 Alcalde revocó suspensión. No se cumplió.
100 firmas Estudiantes me respaldan.
Declaración “aunque no prepararas clase” Rectora no valora mi formación.
Resolución 679 Retaliación.
Oficio N° 10.14.02.00.24-617 Bloqueo de carrera.
Caso del profesor Miguel Patrón LGBTIQ+.
Caso de la docente del dedo Normalización de la violencia.
Denuncias de acoso sexual del rector Origen del hostigamiento.

10. ACCIONES LEGALES

Acción Fecha Estado
Queja Procuraduría Provincial 2021-2026 Silencio
Quejas Personería 2021-2026 Silencio / Obstrucción
Denuncia Procuraduría Regional 16/09/2021 Sin respuesta
Derecho de petición Alcalde 07/05/2026 Sin respuesta
Queja ADIDA 12/06/2026 Abandono confirmado
Queja FECODE 31/07/2026 Respuesta evasiva
Queja Procuraduría General 11/08/2026 RADICADA
Impugnación tutela En curso Rad. 05-615-40-03-003-2026-00366-00

Queja Procuraduría General: we.riseup.net/lacuerpa/queja-procuradur%C3%ADa-general-de-la-naci%C3%B3n(we.riseup.net/lacuerpa/queja-procuradur...

11. CONCLUSIONES

11.1. ¿Por qué me persiguen?

Porque soy exactamente el tipo de maestra que los sistemas autoritarios temen, como describe Weingarten:

No me persiguen por algo que hice mal. Me persiguen por todo lo que hago bien.

11.2. El patrón

Etapa Patrón
Bello (2015-2019) Discriminación y retaliación por denunciar acoso sexual del rector y vulneración de derechos LGBTIQ+.
Rionegro (2020-2021) Acoso de acudientes, suspensión ilegal, abandono gremial, violación sexual.
Josefina (2024-2026) Coqueteo con Natalia usado como excusa. Natalia NO puso la queja. Fabricación de quejas. Negativa de actas. Corrupción con provisionales.
Baldomero – Gilberto – Secretaría (2026) Traslados por rumores, maltrato simbólico, docente que alegó daño emocional, Resolución 679. Proyectos bloqueados, declaración humillante, agresiones, abandono policial. Patrón LGBTIQ+ con el profesor Miguel.

11.3. Recomendaciones

  1. Enmarcar como patrón de hostigamiento institucional de más de una década.
  2. Utilizar a Weingarten como referencia teórica.
  3. Visibilizar las 100 firmas de estudiantes.
  4. Exigir intervención en Josefina y Baldomero por el patrón LGBTIQ+.
  5. Exigir las actas del Comité de Convivencia.
  6. Exigir investigación por corrupción con docentes provisionales.
  7. Escalar a instancias nacionales e internacionales.

Tatiana Paola Hernández Nieto
17 de agosto de 2026