Ciri Ciri Orang Hamil

Jika seseorang memperlakukan Anda secara tidak adil karena Anda hamil, menyusui, atau karena Anda baru saja melahirkan, Anda mungkin telah didiskriminasi. Kesetaraan Act 2010 menyebut ini kehamilan dan diskriminasi kehamilan. Jika Anda didiskriminasi, Anda mungkin bisa melakukan sesuatu. Baca halaman ini untuk mengetahui lebih lanjut tentang kehamilan dan diskriminasi kehamilan. Kiat teratas Ingat jika Anda diperlakukan tidak adil karena ada hubungannya dengan kehamilan atau kehamilan Anda di luar batas waktu tertentu, itu masih bisa menjadi diskriminasi yang melanggar hukum di bawah Undang-Undang Kesetaraan 2010. Dalam hal ini Anda mungkin telah didiskriminasikan secara langsung karena jenis kelamin. Apa yang dimaksud dengan kehamilan dan diskriminasi kehamilan? Undang-undang yang mengatakan bahwa Anda tidak boleh didiskriminasikan disebut Undang-Undang Kesetaraan 2010. Diskriminasi yang bertentangan dengan Undang-Undang Kesetaraan adalah melanggar hukum. Ini berarti Anda dapat mengambil tindakan di pengadilan sipil. Diskriminasi kehamilan dan kehamilan adalah ketika Anda diperlakukan tidak adil karena Anda hamil, menyusui, atau karena Anda baru saja melahirkan. Anda harus menderita kerugian akibat perlakuan yang tidak adil. Hukum mengatakan Anda diperlakukan tidak baik. Apa yang dimaksud dengan perlakuan yang tidak menguntungkan? Perawatan yang tidak menguntungkan berarti Anda semakin terpuruk karena diskriminasi - misalnya, dengan tidak mendapatkan promosi di tempat kerja. Tidak seperti diskriminasi langsung, Anda tidak perlu membandingkan situasi Anda dengan orang lain. Yang perlu Anda tunjukkan adalah bahwa Anda diperlakukan tidak baik karena kehamilan dan kehamilan. Kehamilan atau kehamilan Anda tidak harus menjadi satu-satunya alasan seseorang memperlakukan Anda dengan tidak baik, asalkan itu salah satu alasannya. Tidak penting bahwa orang yang memperlakukan Anda dengan tidak adil tidak bermaksud mendiskriminasi Anda atau bahwa mereka bertindak karena niat baik. Contoh Seorang penjaga toko menolak untuk menjual rokok kepada Anda karena Anda hamil, karena ia khawatir tentang risiko kesehatan yang disebabkan oleh merokok pada kehamilan. Ini adalah diskriminasi yang melanggar hukum, bahkan jika penjaga toko itu bertindak karena niat baik. Kehamilan dan diskriminasi kehamilan di luar pekerjaan Di luar tempat kerja, adalah melanggar hukum untuk memperlakukan Anda dengan tidak baik karena: Anda hamil, atau kamu pernah hamil di masa lalu. Tidak masalah ketika diskriminasi terjadi selama itu karena kehamilan Anda saat ini atau sebelumnya. Juga melanggar hukum untuk memperlakukan Anda dengan tidak baik karena: Anda telah melahirkan, atau Anda sedang menyusui. Ketika Anda melahirkan atau sedang menyusui, Anda terlindungi dari diskriminasi selama 26 minggu setelah hari Anda melahirkan. Jika Anda diperlakukan tidak baik setelah ini, Anda masih bisa dilindungi dari diskriminasi. Namun, itu akan menjadi diskriminasi jenis kelamin daripada kehamilan dan diskriminasi kehamilan.