Baustelle als All-Gender, Wohlfühlraum zum Lernen und (Rollen) Reflektieren - SommerForum - InSeL für selbstbestimmtes ... - groups

Inhalt¶

am 1. Tag: Spiele, Übungen und einen Workshop zur antisexistischen Baustelle in Wien
- s. Bericht
- viele Erfahrungen geteilt
- Themen
  - Unsicherheiten
  - Zuschreibenden
  - Diskrimierung in Sozialisation (auf Baustellen)
- vor allem waren weiblich sozialisierte da und drei männlich sozialisierte Menschen
- Rollenspiel mit Rollentausch
  - Situationen, die erlebt wurden, nachspielen
jeden Morgen: Kommunikationstraining
- s.u.
am Schluss: Reflexionsrunde
- von Menschen mit wenig Bauerfahrungen wurde als wichtig und entspannend empfunden, dass es viel Zurückhaltung und Zutrauen von Menschen mit viel Bauerfahrungen gab

seit 1,5 Jahren auf dem Karlshof im Bauwagen
- Bauwagen Eigenbau
- Probleme mit helfenden Leuten
  - durch große Erfahrungen kein Platz für Unsicherheit
gute Erfahrungen mit FrauenLesbenTrans(FLT)-Baustelle
- weniger Spezialisierung
- mehr zugetraut
bei “Youth in action” wurde ein Antrag für den Bauwagenbau gestellt
Leute mit wenig Handwerkerfahrung
soziale Probleme fokussieren
- Unsicherheit, negative Gefühle, Groll, Feedback
eigentlich war nur eine FLT-Baustelle geplant, aber weil die Wirklichkeit auch gemischt ist, wurde es eine All-Gender-Baustelle
auf dem Karlshof wurde sich immer wieder mit Selbstermächtigung usw. auseinander gesetzt
- Bedürfnisse im Umgang mit Menschen
die Karlshof-Kartoffel-Initiative startete
- anders als vorher
- prozess- und bedürfnisorientierter Lernen
- ohne Leistungsdruck
- kein Zwang der Notwendigkeit
Bauwagen-Baustellen-Plenum
- war schon ein Wohlfühlraum
- Motivationssteigerung

Vorbereitungen wurden “nicht geschafft” und deshalb einfach in die Baustelle mit reingenommen
nicht mehr als 15 Menschen
- damit alle alles mitbekommen
- und die Runden nicht zu groß werden
Strukturen wurden gemeinsam festgelegt
10 Tage auf dem Karlshof
- mache waren nur Teilzeit da
Auseinandersetzung mit unleserlich :(, Auffangen

Plakate mit Sprüchen (“Ich habe meine eigene Zeit!”)
Rollenkarten
- Ansprechperson für Kritisierte
- Offenen-Ohren-Person
- Zeitfee
Wahl der Karten täglich in der Morgenrunde oder nach Absprache am Tag
Karten mit sich sichtbar herumtragen
die zwei ersten Karten wurden öfter nicht gewählt
- allein durch Thematisierung hat Sensibilisierung stattgefunden
Out-Of-Action-Ecke
- Rumhängen und Pausemachen
Checkliste für die Morgenrunde
- Emo
- Wünsche für den Tag
- Wer kommt neu dazu? Wer geht weg?
- Rollenkarten-Wahl
- Sonstiges
- Was steht auf der Baustelle an?
- Wer hat auf was Lust?
Stopp-Zeichen für Störungen und Pausenwünsche
Reflexion in rotierenden Kleinrunden mit Anregungsfragen

… zur Reflexion/Auseinandersetzung mit Befindlichkeiten wurden gesammelt, aber nicht umgesetzt

vgl. Plakate