table

ЭтапыПроцессыКоллективИндивидПомехиПереход на следующий уровень
1. Знакомство

Завязывание коммуникации
Начало диалога
Проявление лидерских качеств


Определение единомышленников.
Формирование парных связей.


Личные мотивы свои.
Оценка убеждений участников.
Личные антипатии.
Плохой канал коммуникаций.
Скрытый лидер. Инициатива.


2. Определение проблемы
Ведение дискуссии
Начало кристаллизации
Зачатки будущей иерархии
Формирование лидеров проекта.		 Оценка других и притирка.


Завязываются сильные парные коммуникации
Формируется костяк.
Обкатка способа принятия решений.
Свои приоритеты.
Свое понимание проблемы видит сквозь общее.
Анализирует складывающуюся системы взаимоотношений.
Анализ необходимости совместного действия.
Обсуждение само для себя – просто болтовня.
Отсутствие инициатив.
Сформулирована идея.


3. Определение планов		 Важна модерация Стоит активно знакомить с консенсусом Прописывать идеи.


Формирование групп.
Разработка общей стратегии действия.
Оформляется проект.
Оценка мотивации других участников.
Оценка способностей.
Проектное мышление
Четкая общая цель отсутствует.
Лидер навязывает свои механизмы
Сложилась система взаимоотношений.

4. Распределение ответственности
Формальная иерархия
Определение (закрепление) взаимоотношений.
Находит себя в проекте
Авторитарность.
Отсутствие иницитивы
Перекладывание ответственности.
Колективная безответственность.
Саботаж взятых обязательств
Определены навыки коллектива.
Запущен процесс действий.


5. Инвентаризация ресурсов

Поиск материальных ресурсов.
Проявление индивидуальных способностей в коллективе
Оценка человеческого ресурса.
Оценка источников и распределения.
Личная мотивация не совпадает с общей полезностью.
Найден источник (в идеале несколько).
Ресурсы постепенно накапливаются с п.1.


6. Осуществление проекта		 Активные действия вовне Проверка прочности связей


Контроль хода. Синхронизация процессов
Командный дух
Деловые качества.
Сопричастность
Лидер ведет свою игру
Конфликты интересов и потребностей
Подготовка других проектов.