por qué los fascistas odian las maestras¶

Una lectura de mi caso a la luz de “Why Fascists Fear Teachers” de Randi Weingarten¶

Elaborado por: Tatiana Paola Hernández Nieto
Fecha: 17 de agosto de 2026

1. INTRODUCCIÓN: LA PREGUNTA QUE LO ATRAVIESA TODO¶

Durante once años he sido objeto de un hostigamiento institucional sistemático que me ha llevado a doce (12) traslados forzosos, múltiples suspensiones ilegales, procesos disciplinarios en retaliación, abandono gremial, violencia sexual, y recientemente agresiones físicas con complicidad de una rectora y abandono policial.

La pregunta que siempre me hice fue: ¿por qué a mí?

La respuesta la encontré en el libro de Randi Weingarten, “Why Fascists Fear Teachers”. Weingarten sostiene que los maestros son atacados porque son la antítesis del fascismo por cinco razones:

1. Enseñan pensamiento crítico – y eso es peligroso para los autoritarios.
2. Fomentan comunidades seguras e inclusivas – y eso desafía el control.
3. Crean oportunidades – y eso rompe con la desigualdad.
4. Construyen sindicatos fuertes – y eso desafía el abuso de poder.
5. Modelan la democracia – y eso enseña a los ciudadanos a exigir sus derechos.

El patrón central de mi caso: La Secretaría de Educación no me traslada por “riesgo”. Me traslada por hostilidad institucional que ella misma genera. Crean hostilidad, la usan como pretexto, y repiten el ciclo. No hay amenaza real; hay persecución orquestada. Cada uno de los cinco aspectos de Weingarten se cumple en mi caso, como se verá a lo largo de este informe.

2. LOS DOCE (12) TRASLADOS FORZOSOS: EL PATRÓN DETALLADO¶

N°	Institución de origen	Institución de destino	Año	Contexto y conexión con el patrón
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1	I.E. Alberto Díaz Muñoz (Bello)	I.E. Fontidueño Jaime Arango Rojas (Bello)	2017	Origen del hostigamiento. Denuncié vulneración de derechos de estudiantes: discriminación contra estudiantes LGBTIQ+ y acoso sexual del rector, quien ingresaba estudiantes a su oficina. Weingarten (pensamiento crítico): enseñar a los estudiantes que tienen derechos y defenderlos es peligroso para los autoritarios.
2	I.E. Fontidueño Jaime Arango Rojas (Bello)	I.E. Villa del Sol (Bello)	2019	Tras ganar una tutela que ordenaba mi reintegro, el Secretario de Educación Jorge Alcides Medina trasgredió la orden judicial. Weingarten (democracia): los autoritarios no toleran que un juez les ordene cumplir la ley.
3	I.E. Villa del Sol (Bello)	I.E. Barro Blanco (Rionegro)	2020	La UNP declaró Riesgo Extraordinario (Resolución 00006646/2019) tras amenazas en Bello. La Secretaría ignoró la orden del MEN de protegerme. Weingarten (comunidad): el Estado falla en proteger a los maestros que construyen comunidad y defienden derechos.
4	I.E. Barro Blanco (Rionegro)	I.E. José María Córdova (Rionegro)	2021	Acoso de acudientes en reuniones sin conducto regular. La rectora Gadys Amparo Sánchez Vanegas no intervino, me dijo que “no existía el Comité de Convivencia” y terminé en urgencias por estrés. Weingarten (comunidad): cuando los maestros construyen comunidad, los autoritarios la destruyen.
5	I.E. José María Córdova (Rionegro)	I.E. Antonio Donado Camacho (Rionegro)	2023	Persecución y suspensión ilegal (Auto 166/2021 de Carolina Reza). La rectora Flor Eliana Palacio López me negó información. En reunión hostil, Carolina Reza afirmó que tenía procesos por “maltratar niños”. No me dieron acta. Weingarten (democracia): el sistema judicial se usa para silenciar a quienes exigen derechos.
6	I.E. Antonio Donado Camacho (Rionegro)	I.E. Josefina Muñoz González (Rionegro)	2024	Asignación sin justificación. El acoso cesó. Fue un respiro. No estaba la rectora María Victoria.
7	I.E. Josefina Muñoz González (Rionegro)	I.E. Baldomero Sanín Cano (Rionegro)	Febrero 2026	Retaliación por el coqueteo con Natalia. La rectora María Victoria Estrada Castañeda (amiga de Natalia) observó el vínculo y me llevó al Comité de Convivencia. Natalia NO puso la queja. Fue la rectora. Al no prosperar, fabricó quejas de padres para justificar mi traslado. De esa reunión, como de todas, no me dieron acta. Weingarten (comunidad): los mecanismos institucionales se usan para perseguir a quienes construyen vínculos afectivos fuera de lo establecido.
8	I.E. Baldomero Sanín Cano (Rionegro)	I.E. Josefina Muñoz González (Rionegro)	2026	Revocado por Auto 006 del Alcalde (21/11/2025), pero no cumplido. Weingarten (democracia): las órdenes judiciales se ignoran cuando protegen a un docente crítico.
9	I.E. Josefina Muñoz González (Rionegro)	I.E. Gilberto Echeverry (Rionegro)	2026	Trasladada por la rectora Sandra por rumores generados por la docente orientadora y algunos profesores. En el Gilberto Echeverry, me hicieron una marcha y el rector no me dejó ingresar a rectoría para maltrato simbólico. Weingarten (comunidad): el maltrato simbólico es una herramienta de control para destruir la comunidad.
10	I.E. Gilberto Echeverry (Rionegro)	Secretaría de Educación (Rionegro)	2026	Trasladada porque una docente a quien iba a reemplazar alegó “daño emocional y mental” (yo no tenía ningún daño). Weingarten (oportunidades): se usan falsas acusaciones para justificar el hostigamiento y negar oportunidades.
11	Secretaría de Educación (Rionegro)	I.E. Baldomero Sanín Cano (Rionegro)	2026	Envío desde la Secretaría nuevamente al Baldomero. Weingarten (sindicatos): el ciclo se repite hasta que el docente se rinde, y el sindicato no protege.
12	I.E. Baldomero Sanín Cano (Rionegro)	Secretaría de Educación (funciones administrativas)	2026	Resolución 679 como retaliación encubierta por las agresiones del 4 de agosto. La rectora Claudia María Otálvaro Rivera y Carolina Reza me castigan a mí, no a los agresores. Weingarten (pensamiento crítico): se castiga a la víctima para que otros docentes no denuncien ni piensen críticamente.

3. EL ORIGEN DEL HOSTIGAMIENTO: BELLO (2015-2019)¶

El origen fue mi denuncia de vulneración de derechos de estudiantes, incluyendo acoso sexual del rector y discriminación contra estudiantes LGBTIQ+. La UNP (Resolución 00006646/2019) confirmó que mi condición de mujer LGBTIQ+ fue un factor en el hostigamiento.

Weingarten (pensamiento crítico): enseñar a los estudiantes que tienen derechos y defenderlos es peligroso para los autoritarios. Por eso me trasladaron.

3.1. Nombramiento y primera denuncia (2015-2016)¶

Fecha	Hecho
22/09/2015	Nombramiento en propiedad (Decreto 201504000549) en la I.E. Alberto Díaz Muñoz, Bello.
13/10/2016	Solicito trámite de acoso laboral. No recibo acta.
18/10/2016	Denuncio vulneración de derechos: acoso sexual del rector y discriminación contra estudiantes LGBTIQ+.

3.2. Traslados N° 1 y N° 2 (2017-2019)¶

Fecha	Hecho
17/04/2017	Ratificada en propiedad (Decreto 201704000190).
14/08/2017	Traslado N° 1: Resolución 201700003554 (Jorge Alcides Medina) a la I.E. Fontidueño.
17/10/2018	El rector Uries Cardona Valle me impide ejercer mis funciones. Me dejan en corredores de la Secretaría.
22/10/2018	Acudo a la Personería de Bello. No intervienen.
21/01/2019	Tutela ganada: Juzgado 1° Civil de Bello ordena reintegro en 48 horas.
20/02/2019	Traslado N° 2: Medina trasgrede la orden y me traslada a la I.E. Villa del Sol.

Weingarten (democracia): los autoritarios no toleran que un juez les ordene cumplir la ley. Por eso trasgredieron la orden judicial.

3.3. Amenazas y Riesgo Extraordinario (2019)¶

Fecha	Hecho
28/03/2019	Denuncio amenaza ante Fiscalía (noticia 050886000200201900232).
12/09/2019	UNP declara RIESGO EXTRAORDINARIO (Resolución 00006646/2019).
10/10/2019	MEN ordena a Bello protegerme. La orden fue ignorada.

Weingarten (comunidad): el Estado falla en proteger a los maestros que construyen comunidad y defienden derechos.

4. EL PATRÓN EN RIONEGRO: BARRO BLANCO Y JOSÉ MARÍA CÓRDOVA (2020-2021)¶

4.1. Traslado N° 3: Villa del Sol → Barro Blanco¶

Fecha	Hecho
24/04/2020	Bayron Antonio Valencia Quintero me recibe con trato displicente y me niega prioridad por mi Riesgo Extraordinario.
07/05/2020	Traslado formal mediante Decreto 208.
18/05/2020	Bayron me exige escanear documentos sin recursos. Se niega a priorizarme.
22/05/2020	Rectora Gadys Amparo Sánchez Vanegas no me da inducción.
26/06/2020	Reunión con acudientes sin conducto regular: me insultan, me gritan. La rectora no interviene. Termino en urgencias.
30/06/2020	Solicito Comité de Convivencia. La rectora dice que “no existe”.
14/01/2021	Traslado N° 4: a la I.E. José María Córdova.

Weingarten (comunidad): cuando los maestros construyen comunidad, los autoritarios la destruyen. La rectora no intervino cuando los acudientes me insultaron, y me dijo que el Comité de Convivencia “no existía” para negarme protección.

4.2. Traslado N° 5: José María Córdova → Antonio Donado Camacho (2023)¶

Fecha	Hecho
18/01/2021	Rectora Flor Eliana Palacio López me niega información, inducción y listados. Me exige Whatsapp.
19/01/2021	La rectora eleva requerimiento a la OCID.
26/01/2021	Reunión hostil: Carolina Reza afirma que tengo procesos por “maltratar niños”. No me dieron acta.
08/09/2021	Auto 166: Carolina Reza me suspende 3 meses sin remuneración y sin apelación.
2023	Traslado N° 5: a la I.E. Antonio Donado Camacho.

Weingarten (democracia): el sistema judicial se usa para silenciar a quienes exigen derechos. Carolina Reza me suspendió sin debido proceso.

5. ABANDONO GREMIAL Y VIOLACIÓN SEXUAL (2021)¶

Fecha	Hecho
16/07/2021	El abogado de ADIDA se retira de la reunión del Comité de Convivencia Laboral. Ese mismo abogado me pide ir a mi casa “para hablar del caso” y me viola.
24/08/2021	Denuncio ante directivos de ADIDA.
08/09/2021	Carlos Alberto Quiroz Oquendo me retira el acompañamiento gremial por WhatsApp.
16/09/2021	Denuncia de 19 páginas ante la Procuraduría Regional. Sin respuesta.

Weingarten (sindicatos): el sindicato, en lugar de protegerme, me abandonó y su abogado me violó. La unión debería ser la única protección contra la injusticia y el abuso de poder, pero ADIDA falló.

6. EL PATRÓN EN JOSEFINA MUÑOZ GONZÁLEZ (2024-2026)¶

6.0. Traslado N° 6: Antonio Donado Camacho → Josefina (2024)¶

Asignación sin justificación. El acoso cesó. Fue un respiro.

6.1. Antecedente: El profesor Miguel¶

Un docente gay fue amenazado en Josefina y trasladado forzosamente. Ahora está en Baldomero, donde el hostigamiento continúa: Alejandro Segura lo grita, la rectora lo ningunea, y envían a provisionales a eventos a los que él fue invitado específicamente. Weingarten (comunidad): el patrón LGBTIQ+ se desplaza, no se resuelve. La comunidad no es segura para los docentes diversos.

6.2. El coqueteo con Natalia y el Comité de Convivencia¶

Llegó la rectora María Victoria Estrada Castañeda. Sostuve un coqueteo con Natalia (ella empezó). La rectora, amiga de Natalia, me llevó al Comité de Convivencia. Natalia NO puso la queja. Fue la rectora. Al no prosperar, fabricó quejas de padres. No me dieron acta. Weingarten (comunidad): los mecanismos institucionales se usan para perseguir a quienes construyen vínculos afectivos fuera de lo establecido.

6.3. Hostigamiento de María Victoria Estrada Castañeda¶

Fecha	Hecho
Enero 2025	Me cita sin conocerme: “tengo mucho que mejorar” pero no da plan.
6/02/2025	Secretaria me maltrata y niega listas. La rectora no interviene.
Febrero 2025	Grupo de WhatsApp me difama. La rectora no investiga.
Marzo 2025	Cierre del Laboratorio de Matemáticas.
2025	Elimina horas de filosofía; me reemplaza con una provisional.
2025	Sabotea evaluación final (violación Decreto 1290/2009).
2025	Me niega la Fiesta del Maestro (violación de presunción de inocencia).
2025	OCID me suspende; el Alcalde revoca (Auto 006) pero no cumple.
28/04/2026	Oficio N° 10.14.02.00.24-617: niegan evaluación anual, bloqueando mi ascenso.

Weingarten (pensamiento crítico): la rectora no quería una maestra que pensara críticamente, por eso me reemplazó con una provisional y sabotearon mi evaluación.

6.4. Red de corrupción¶

María Victoria tiene una provisional (amiga de un concejal) ocupando mis 20 horas de matemáticas y mi curul en el Consejo Académico. Weingarten (oportunidades): el sistema educativo se usa para favores políticos, no para mérito. Las oportunidades se reparten por corrupción.

6.5. Traslados N° 7, 8, 9 y 10¶

N°	Origen	Destino	Contexto
:—-:	:—-	:—-	:—-
7	Josefina	Baldomero	Decreto 107/2026. El traslado que estoy demandando en nulidad.
8	Baldomero	Josefina	Auto 006 del Alcalde, no cumplido.
9	Josefina	Gilberto Echeverry	Rectora Sandra, por rumores. Marcha y maltrato simbólico.
10	Gilberto Echeverry	Secretaría	Docente alegó “daño emocional” (yo no tenía ninguno).

Weingarten (comunidad): el maltrato simbólico (la marcha, el rector que no me dejó ingresar) es una herramienta de control para destruir la comunidad y aislar a la docente.

7. EL PATRÓN EN BALDOMERO (2026) – RECTORA CLAUDIA MARÍA OTÁLVARO RIVERA¶

7.1. Traslados N° 11 y N° 12¶

N°	Origen	Destino	Contexto
:—-:	:—-	:—-	:—-
11	Secretaría	Baldomero	Envío desde la Secretaría.
12	Baldomero	Secretaría (funciones administrativas)	Resolución 679 como retaliación por las agresiones del 4 de agosto.

Weingarten (sindicatos): el ciclo se repite hasta que el docente se rinde, y el sindicato no protege. Y cuando el docente no se rinde, lo castigan con una reasignación ilegal.

7.2. Contexto de violencia en Baldomero¶

- Docente del dedo quebrado: Rectora no hizo nada; Alejandro Segura culpó a la víctima. Weingarten (comunidad): la violencia contra las docentes se normaliza cuando no hay comunidad que las proteja.
- Profesor Miguel: Gritado por Segura, ninguneado por la rectora, enviaron a un provisional a un evento al que él fue invitado específicamente. Weingarten (oportunidades): los docentes de carrera son desplazados por provisionales en una red de favores.

7.3. Mi caso en Baldomero¶

Fecha	Hecho
17/02/2026	Decreto 107/2026: traslado unilateral, ignorando mi Riesgo.
12/02/2026	Decreto 088/2026: trato discriminatorio (otra docente protegida).
Julio 2026	Asignación ilegal: 8h matemáticas, 8h Ciencias Naturales, 4h Pensar 2.
2026	Proyectos bloqueados: música (100 firmas), ABP, huerta.
2026	Declaración humillante: “Aunque no prepararas clase y los tuvieras dentro del aula.” Weingarten (pensamiento crítico): el maestro es reducido a un cuerpo, no a un profesional. No importa mi formación ni mi pensamiento crítico.
4/08/2026	Agresiones: motín estudiantil, caricatura, robo, destrucción. Rectora sonriendo sin intervenir. Weingarten (comunidad): la rectora es cómplice de la violencia para destruir cualquier comunidad.
4/08/2026	Abandono policial: me abandonaron en el parque central y se burlaron. Weingarten (democracia): el Estado abandona a los docentes que denuncian.
6/08/2026	Interrogatorio de Carolina Reza y Resolución 679.
13/08/2026	Respuesta evasiva de la rectora: “apreciaciones subjetivas”, miente sobre el proyecto, exige pago por Manual, no notifica quejas. Weingarten (democracia): se niega la realidad para deslegitimar a la víctima y silenciar su denuncia.

8. INDEFENSIÓN ABSOLUTA¶

Entidad	Conducta
ADIDA	Abandono; el abogado me violó. Weingarten (sindicatos): el sindicato no protege.
FECODE	Respuesta evasiva. Weingarten (sindicatos): la federación se lava las manos.
Defensoría	Negó defensor. Weingarten (democracia): el Estado niega la defensa técnica.
Secretaría General	Niega mi defensor (Auto 05-2026). Weingarten (democracia): el Estado niega el debido proceso.
Personería	Obstruyó mi derecho de petición. Weingarten (democracia): el Estado obstruye la participación ciudadana.
Procuraduría Provincial	Silencio desde 2021. Weingarten (democracia): el Estado calla ante la denuncia.

9. EVIDENCIA QUE CONFIRMA EL PATRÓN¶

Evidencia	Qué demuestra
Resolución UNP 00006646/2019	Riesgo extraordinario.
Sentencia Tutela Bello (2019)	Juez ordenó reintegro. No se cumplió.
Auto 006/2025	Alcalde revocó suspensión. No se cumplió.
100 firmas	Estudiantes me respaldan.
Declaración “aunque no prepararas clase”	Rectora no valora mi formación.
Resolución 679	Retaliación.
Oficio N° 10.14.02.00.24-617	Bloqueo de carrera.
Caso del profesor Miguel	Patrón LGBTIQ+.
Caso de la docente del dedo	Normalización de la violencia.
Denuncias de acoso sexual del rector	Origen del hostigamiento.

10. ACCIONES LEGALES¶

Acción	Fecha	Estado
Queja Procuraduría Provincial	2021-2026	Silencio
Quejas Personería	2021-2026	Silencio / Obstrucción
Denuncia Procuraduría Regional	16/09/2021	Sin respuesta
Derecho de petición Alcalde	07/05/2026	Sin respuesta
Queja ADIDA	12/06/2026	Abandono confirmado
Queja FECODE	31/07/2026	Respuesta evasiva
Queja Procuraduría General	11/08/2026	RADICADA
Impugnación tutela	En curso	Rad. 05-615-40-03-003-2026-00366-00

Queja Procuraduría General: we.riseup.net/lacuerpa/queja-procuradur%C3%ADa-general-de-la-naci%C3%B3n(we.riseup.net/lacuerpa/queja-procuradur...

11. CONCLUSIONES¶

11.1. ¿Por qué me persiguen?¶

Porque soy exactamente el tipo de maestra que los sistemas autoritarios temen, como describe Weingarten:

• Enseño pensamiento crítico: No acepto órdenes arbitrarias. Por eso la rectora dijo “aunque no prepararas clase”.
• Construyo comunidad: 100 firmas por mi proyecto de música. Por eso lo desmantelaron.
• Creo oportunidades: Trabajo con los estudiantes más vulnerables. Por eso bloquearon mis proyectos.
• Me organizo: He denunciado ante todas las entidades. Por eso la Personería obstruyó mi derecho de petición.
• No me rindo: 11 años, 12 traslados, sigo adelante. Por eso me castigan con la Resolución 679.

No me persiguen por algo que hice mal. Me persiguen por todo lo que hago bien.

11.2. El patrón¶

Etapa	Patrón
Bello (2015-2019)	Discriminación y retaliación por denunciar acoso sexual del rector y vulneración de derechos LGBTIQ+.
Rionegro (2020-2021)	Acoso de acudientes, suspensión ilegal, abandono gremial, violación sexual.
Josefina (2024-2026)	Coqueteo con Natalia usado como excusa. Natalia NO puso la queja. Fabricación de quejas. Negativa de actas. Corrupción con provisionales.
Baldomero – Gilberto – Secretaría (2026)	Traslados por rumores, maltrato simbólico, docente que alegó daño emocional, Resolución 679. Proyectos bloqueados, declaración humillante, agresiones, abandono policial. Patrón LGBTIQ+ con el profesor Miguel.

11.3. Recomendaciones¶

1. Enmarcar como patrón de hostigamiento institucional de más de una década.
2. Utilizar a Weingarten como referencia teórica.
3. Visibilizar las 100 firmas de estudiantes.
4. Exigir intervención en Josefina y Baldomero por el patrón LGBTIQ+.
5. Exigir las actas del Comité de Convivencia.
6. Exigir investigación por corrupción con docentes provisionales.
7. Escalar a instancias nacionales e internacionales.

Tatiana Paola Hernández Nieto
17 de agosto de 2026